诡形奇制-深圳音乐厅官方网
夸奖我们,赞叹我们的,这都不是名师。会讲我们,指示我们的,这才是善知识,有了他们我们才会进步。
绩效是一门专业技术,很多人觉得这个东西太专业,是不是一定要学?我认为绩效指标只是一个概念,它其实反映出企业对结果的追求,比如说我要做考核才有指标,你的企业要管理就得有指标,指标的概念就是决定这个岗位结果的关键性的语言元素,我们也把它叫关键性的结果,只是把它叫成指标更加的强化,指标不一定多,但它强调结...
夸奖我们,赞叹我们的,这都不是名师。会讲我们,指示我们的,这才是善知识,有了他们我们才会进步。
绩效是一门专业技术,很多人觉得这个东西太专业,是不是一定要学?我认为绩效指标只是一个概念,它其实反映出企业对结果的追求,比如说我要做考核才有指标,你的企业要管理就得有指标,指标的概念就是决定这个岗位结果的关键性的语言元素,我们也把它叫关键性的结果,只是把它叫成指标更加的强化,指标不一定多,但它强调结...